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 4月嬰喝奶…遭天兵店員勸「禁帶外食」母傻眼:你累了嗎?


「原來禁帶外食那麼嚴格!」一名女網友近日帶媽媽、兒子到義式餐廳用餐,因兒子還只是4個月大的嬰兒不能進食,服務生看到小孩正在喝奶瓶竟說:「小姐我們禁帶外食」,讓女網友超傻眼,後來店經理突然送上兩份點心表歉意,網友紛紛留言回應:「應該是服務生累了」、「天兵服務生」。

▼(示意圖/pixabay)

一名女網友昨(13)日在《Dcard》發文表示,「真的是有點大開眼界,我不知道原來禁帶外食這麼嚴格」,她透露自己和媽媽、4個月大的兒子到義式餐廳用餐,原PO事先就知道這種餐廳是禁帶外食的,於是她和媽媽就各點了一個套餐,但礙於兒子只是4個月的男嬰根本無法進食,因此「當然沒他的份」。

原PO用餐了15分鐘後,年幼的兒子開始坐不住,她就拿出了預先泡好的牛奶安撫兒子。沒想到離奇的事發生了,一位服務生突然走過來對著她說:「小姐我們禁帶外食,可能要請你兒子把奶瓶收起來」,原PO第一次聽到這種要求瞬間語塞,只好委婉表示:「再給他10分鐘好嗎?他就喝完了」服務生則是點頭答應。

後來店經理突然過來道歉,還送上2份小點心致意,讓原PO驚呼:「整件事情都超神奇!」她表示完全沒有跟店家反應這個問題,也沒有罵該位工讀生,所以不知道經理怎麼會出來道歉。她也在文末強調「不管什麼職業都很辛苦」,分享此事純粹覺得有趣,她認為服務生只是上班太累反應不過來,並沒有怪罪的意思。

文章發出後引來關注,大批網友在貼文下方留言:「好奇葩」、「工讀生搞笑店家給補償而已,笑笑就過了」、「服務生應該是新人啦搞不清楚狀況而已」,「莫名的超好笑」,還有人打趣地說:「其實店家想送妳們點心,但找不到方法吧!所以只好…」。

(封面圖/pixabay)

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 加薪3%跳票? 教團批職級大小眼


【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「公教人員全面加薪3%」政策跳票?高教工會27日指出,佔大專院校教師7成的副教授、助理教授及講師,實際調薪額度僅2.6%,批評政府喊出的調薪政策「偷斤減兩」。組織部主任林柏儀受訪時表示,雖然本俸的確有調漲3%,但「學術加給」卻有職級差別待遇,「真正有流動率的職級其實是助理教授,若政府想透過加薪留住人才,更不應只獨厚正教授。」

高教工會組織部主任林柏儀受訪時指出,大專院校教師的薪資是「本俸」加上「學術研究加給」,其中學術加給幾乎佔了教師整體待遇的一半,例如一位正教授的本俸是5萬4千元,學術加給則約4萬元,雖然各職級教師本俸都已調增3%,但加入學術加給計算後,正教授平均加薪10%,剩下7成的副教授職等以下教師卻僅調薪2.6%,明顯有差別待遇。

「政府喊出的加薪一定是指『總薪資』,不是只加一部分。」林柏儀強調,雖然法律沒有明文規定加薪額度,就算不加薪也沒有違法,但既然賴清德主動喊出加薪3%,那平均薪資就要加3%,不能大小眼,「坦白說,教授間加薪幅度落差並不明顯,但這是態度的問題,讓年輕學者感覺熬了7年終於要加薪了,卻只加了2%。」

「為何加薪只獨厚正教授,其中理由,工會無法推測。」林柏儀表示,正教授薪資待遇原本就比較好,基層教授工作也沒有比較輕鬆,此外政府一直說要留住人才,「但從教育現場觀察,真正有高度流動率的職級就是助理教授,也是國際爭取人才最激烈的場域,並不是正教授級,」這是因為助理教授年齡低且才剛拿到博士學位,國家的薪資政策會影響他們選擇到哪任教。

工會指出,公教人員薪資已7年未調整,但消費者物價指數(CPI)卻成長了7.5%。林柏儀強調,這次調薪只是免強跟上物價水準,若政府真正想要透過加薪留住人才,幅度絕不應只有7.5%,「必須先超過物價水準,才算實質加薪。」

高教工會呼籲,行政院應立刻修正「大專校院教師學術研究加給表」,使全體大專院校教育人員都至少增加薪給3%,並朝向正教授級的6.6%至8.7%調幅看齊,以追上物價增幅,才能維護教育人員的生活水準,並做為要求民間企業加薪的表率。









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